关于引进应届毕业生到公司开展顶岗实习的公告
作者： 来源： 发表于：2021年01月25日 文章点击数：2677 【打印】
达州市国有资产经营管理有限公司
关于引进应届毕业生到公司开展顶岗实习的公告
根据工作需要，本着“用工方式多元化、人才培养多元化、人才队伍年轻化”的原则，达州市国有资产经营管理有限公司拟通过面向社会公开引进和建立校企合作等多种方式，引进一批在校生或应届毕业生，到公司进行顶岗实习。引进活动具体实施程序公告如下：
一、引进要求
（一）基本要求
1.本科学历，年满20周岁，身体健康，无传染病，积极向上，无不良嗜好的在校学生或应届毕业生。
2.学生党员、学生干部优先。
（二）岗位及专业
1.综合管理岗（1-2名）
岗位职责：负责办公室综合后勤事务和信息宣传、项目播音介绍、会议记录等。
专业特长：经济管理、文秘专业、新闻传媒、播音主持等相关专业，具有一定写作功底、相关工作经验者优先。
2.党群工作岗（1-2名）
岗位职责：负责草拟公司党总支工作的规章制度、工作方案，党总支各类文件、材料的处理，草拟党总支对内会议和对外交流发言、情况汇报、宣讲表彰等各类材料，筹备党总支（扩大）会、党总支重要活动和以党总支名义组织召开的各类会议，党务公开工作，党员教育、党费收缴、党组织关系接转等工作。
专业特长：熟悉党务工作流程及公文写作，有一定的写作基础。
3.内部审计岗（1名）
岗位职责：负责公司内部审计工作和外部审计的对接工作。
专业特长：审计、会计、财务、统计、税务、法律、金融专业，有相关工作经验者优先。
4.招投标资料管理岗（1名）
岗位职责：负责工程建设合同管理工作，主要包括工程建设相关的勘察、设计、可研、环评、施工、监理等工程项目合同的草拟；负责合同流转审阅程序，签订合同，协助服务单位完成合同备案；抽查合同履约情况，及时补充完善合同条款；负责合同档案的收集、归档及移交办公室保管。
专业特长：法律专业，有相关工作经验者优先。
5.融资部专员（1-2名）
岗位职责：协助部门负责人与金融机构银行联络接洽; 协助部门负责人对金融信息收集整理；负责处理公司与融资、贷款相关的各种外部事宜；负责公司融资合同以及资金报表的整理；及时完成领导交代的各项工作。
专业特长：金融、经济、财务、投资或企业管理专业，有相关工作经验者优先。
6.工程管理岗（1-3名）
岗位职责：负责工程管理部部门资料汇总、整理；负责工程项目前期工作、质量管理、进度管理、安全管理等工作 。
专业特长：土木工程及相关专业、体育专业，有相关工作经验者优先。
二、引进程序
（一）网上报名
本次引进活动采取网络报名的方式进行，报名时间为2021年1月25日-2021年2月28日。各位应聘者下载《报名登记表》，填写完整后投递至邮箱：3259494103@qq.com，邮件主题请按“应聘岗位+姓名”的格式命名。应聘者须在报名表指定位置附上一寸免冠近照（3个月内标准证件照），无照片者视为无效简历。
（二）资格审查
人力资源部对收到的实习生简历进行资格初审，初审合格的报名人员需提供身份证、毕业证、学位证、在校证明、成绩单等证明文件原件及复印件，进行现场资格审查。通过学校统一引进的实习生公司与学校签订实习协议，面向社会公开引进的实习生需提供无违法违纪证明。
因受新冠肺炎疫情影响，请参加资格复审、笔试、面试人员提前通过微信公众号“国家政务服务平台”防疫健康信息码进行健康打卡并如实填写健康信息，并在活动过程中严格按照疫情防控要求，佩戴一次性医用口罩，积极主动配合做好体温检测、洗手消毒等疫情防控措施。资格复审及考试现场均需出示防疫健康信息码，并签订《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》。无该信息码的报考人员视为报名无效。
（三）面试
面试时间：待定。
面试地点：达州市国有资产经营管理有限公司19楼会议室。
面试内容：采用结构化方式面试，主要考核面试者专业技术知识、语言表达、逻辑思维、工作态度、对事物的认识和看法等。
（四）公示、录用
通过公司网站和学校网站发布顶岗实习人员面试成绩公示。根据最终面试成绩的高低, 按1:1 比例依次确定进入公示、录用环节的人员。
（五）签订实习协议
明确校方、企业、实习生各自责任，秉持公平互信的原则自愿签订顶岗实习协议书，实习期限原则上不超过一年。
三、薪酬待遇及福利
（一）实习期间公司按照2000元/月为顶岗实习生发放工资，并办理饭卡。顶岗实习生不享受公司其他工会福利。
（二）实习期间，顶岗实习生如发生病假、事假、旷工等缺勤情况，均按公司《职工请（休）假管理暂行办法》和《职工考勤管理制度》进行考核。
四、培训及管理
（一）公司负责对实习学生进行岗前培训。
（二）通过学校引进的实习生，学校需安排一名实习辅导老师，便于公司加强对实习生的管理。
（三）实习生在实习期间，公司参照在职员工标准为其办理工伤保险，实习期间若发生工伤事故，由公司参照在职职工工伤事故处理办法处理。
（四）实习生在实习期间患病、或非因工负伤住院（不含打架斗殴、故意自伤、违法犯罪致伤），住院费、医疗费由本人承担，医疗期满不能恢复工作能力的，由公司与学校协商予以人员调整。
（五）实习生因生病需办理休假者，须公司《职工请（休）假管理暂行办法》和《职工考勤管理制度》办理请假手续，并由辅导教师签字交公司人力资源部存档，否则按旷工处理。因身体原因或不可抗拒因素不能继续工作的，需提前3天出具医院证明等书面材料，公司人力资源部为其办理相关手续后方可离职。实习生无故缺勤3天以上者，均做自动离职处理。
五、监督检查
有下列情形之一者，不予录用：
（一）违反国家法律、法规及政策规定者；
（二）提供虚假信息者；
（三）违反考试纪律及公告相关规定者。
公司监察审计部进行全程监督，确保引进工作的公平公正。
严肃工作纪律，对应聘人员资格审查将贯穿工作全过程，任何阶段发现弄虚作假的，一经查实，立即取消应聘资格。
咨询电话：0818-2697366（人力资源部部）
监督电话：0818-2672137（监察审计部）
特此公告
附件：报名登记表
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2021年1月25日